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《中国培训》杂志征稿

作者:第一论文网 更新时间:2015年10月26日 21:04:51

《中国培训》杂志主管:中华人民共和国人力资源和社会保障部;《中国培训》杂志主办:中国职工培训和职业教育协会。《中国培训》杂志国内统一刊号:CN11-2905/G4;《中国培训》杂志国际标准刊号:ISSN1004-3713;《中国培训》杂志邮发代号:82-728。 

《中国培训》杂志系中国职工培训和职业教育协会主办的官方培训期刊,也是全国职工教育和职业培训方面的核心期刊。《中国培训》杂志创刊于1992年,秉承了全国职工教育和职业培训、企业管理培训、国家职业技能鉴定工作的指导读物。2015年社内对刊物进行整体资源整合后,内容涵盖培训领域的权威政策、最新理念、培训模式和方法。深层挖掘职业培训、人力资源管理、技能鉴定领域的重大事项和发展趋势,多角度、多层面的剖析,为职业教育培训工作者提供及时、有效的工作指导。
 
《中国培训》杂志主要栏目:现代教育、高教论坛、人力资源、职业教育、技能培训、思政教育、课程研究、基层教育、
 
《中国培训》杂志具体要求:
1、论点鲜明,论据确凿,论证严密。
2、论文应具有一定的学术性、理论性、实用性、创新性。
3、.结构合理,层次清晰。论文要按照“提出问题、分析问题、解决问题”的思路逐层展开,步步为营。
4、内容完整,格式规范。文稿内容应包括标题、摘要、关键词、正文(包括提出问题、分析问题、解决问题、结论等四个方面)、参考文献和作者简介。文件格式应为word文档。
5、语言流畅,数据可靠,逻辑严密,文字精炼。
6、字数在2300字起发,重要科研成果应控制在5000字以内(不包括摘要、关键词、参考文献、作者简介的字数)。

投稿邮箱:lunwen@001lunwen.com